Принстонский университет постановил выплатить женщинам-профессорам суммарно 1 млн долларов в качестве компенсации за гендерную дискриминацию.
Решение было принято после того, как Министерство труда США выяснило, что в период с 2012 по 2014 год 106 женщин, занимавших должности профессоров в Принстоне, получали меньше, чем их коллеги-мужчины.
Хотя выводы были только предварительными, университет решил уже в этом месяце выплатить 925 тыс. долларов в качестве задатка и потратить еще по крайней мере 250 тыс. на корректировку заработной платы.
Помимо этих денег университет также согласился провести статистический анализ для определения дальнейших существенных различий в отношении женщин-профессоров, а также обещал обеспечить равную оплату труда свех своих сотрудников.
